正式出任股转公司董事长九个月后，新三板的“一把手”谢庚选择了2017年8月25日这样一个特殊的日子进行其首次公开亮相。

这一天，是新三板做市制度推出三周年的日子，这一天，三板做市指数（899002）收于1020.09点，与指数基准日2015年1月1日的1000点相比，恍惚间，做市指数似乎梦回起点。

再也没有比此刻更适合出场了。信心比黄金更重要的新三板适时地收到了来自“家长”谢庚的鼓励与期盼。

“新三板市场才刚四岁半，市场发展要有一个培育期，投资者、参与人成熟度，以及基本制度、监管能力的完善和提升都需要一个过程。如果在条件不成熟的时候过早‘快马扬鞭’，是要出问题的，新三板市场在发展初期采取了相对审慎的原则，但这并不意味着市场没有明确的发展目标，未来将会根据各方面条件的成熟程度，不失时机推进改革创新。”

“新三板市场现阶段的改革目标，是健全基础制度，提升核心功能，使优质企业愿意来、留得住，使投资者愿意进、敢于投。下一步，新三板市场将进一步完善内部分层，以完善分层标准为切入点，统筹推进发行、交易、投资者准入和监管等各个方面的改革，理顺市场制度逻辑，为挂牌企业提供差异化服务。”

事实上，自诞生之日起，新三板就承载着服务供给侧结构性改革、创新创业和多层次资本市场建设的重要使命。

而今天的新三板，早已不是三年前那个仅有1000余家挂牌公司的“毛头小子”，当年的“毛头小子”，在这三年内，已迅速成长为一个承载着万余家公司资本市场梦想的正当年“后生”。

既为后生，则后生可畏。

从统计数据看，截至2017年7月31日，挂牌公司数量与总市值分别为11284家和4.87万亿元，分别是市场初建时的32倍和88倍；进入8月份后，市场总市值已经超过了5万亿元。新三板目前已成为全球上市（挂牌）企业数量最多的证券交易场所，其中中小微企业占比达94%；行业覆盖从初期的12个行业大类发展至覆盖全部89个行业大类。

2014年至2016年，新三板挂牌公司整体营收增长分别达11%、17%、17%，净利润增长分别为24%、42%、7%，832家公司挂牌后实现规模升级，由小微型企业成长为大中型企业，挂牌公司员工人数2016年达到276.19万人，同比增长14.99%，较同期全国城镇就业人员增长率高11.74个百分点。

现有11000多家挂牌公司中，成熟企业与初创企业并存。挂牌公司平均设立年限为10.57年，其中设立10年以上的占比55％，短于5年的不足10％。挂牌企业平均股本为5700万，其中大于3000万上市条件的占比55％。

“已有相当数量的公司与市场建立时的主体预设不一致，市场需求结构发生了深刻变化，需要加快完善市场功能。”各项指标成长太快的“后生”似乎让这位“家长”也有些猝不及防。

让“家长”猝不及防的，也许还不止于此。在这个“三年一代人”的快速变化时代里，跟随着新三板这个“后生”的脚步，以犀牛之星为代表的一大批三板人也正迅速成长，并成为了挂牌公司、投资者、券商、媒体等常规参与方之外，这个市场不可忽视的力量。心怀梦想的他们，也正用自己的青春与汗水，浇灌着新三板市场。因为他们相信，新三板终有一天，当得起“中国版纳斯达克”这个称号。

借谢庚所言，万家企业时代的新三板市场，已经进入了“从量的积累到质的飞跃”的新阶段。而在这新阶段里，每一个三板人，又将如何定位自己？

也许，我们都将迎来新生。